Outils de collecte d'opinion des employés

Vous souhaitez évaluer des cas spécifiques dans des zones critiques de votre entreprise ? Les consultations et sondages d'opinion des employés (Employee Opinion Surveys & Consultations) peuvent vous aider. Nous travaillerons avec vous pour développer un sondage approprié répondant aux objectifs de votre entreprise. En fonction des besoins de votre entreprise, LOMA peut :

• Rencontrer votre équipe de direction afin d'identifier des objectifs et problèmes spécifiques.
• Concevoir un sondage qui réponde de manière spécifique à ces objectifs et ces problèmes.
• Vous aider à communiquer les objectifs de votre sondage et à encourager la participation à ce sondage auprès de vos employés et de la direction.
• Vous aider à administrer le sondage ou l'administrer complètement à votre place.
• Vous suggérer des méthodes d'amélioration pour les points sensibles et les problèmes mis à jour pas le sondage.

Le Programme d'entrevues de fin de service (Le Exit Interview Program) de LOMA est un moyen facile et fiable de mettre à jour les motifs des départs que vous pouvez utiliser pour mettre au point une stratégie de maintien en fonction :

• Collecte de données par Internet — Permet d'encourager les employés existants à répondre de façon plus spontanée. C'est également plus pratique car les employés peuvent remplir le questionnaire au travail ou à la maison.
• Administration facile et rapide — Dans un délai d'un jour ouvrable après la réception de la réponse de l'employé, LOMA vous transmet une copie écrite. Nous nous occupons de la collecte des données afin que vous puissiez dédier votre temps à d'autres choses.
• Personnalisation adaptée à votre entreprise — Nous travaillons avec vous pour mettre au point un questionnaire d'entrevue de fin de service qui réponde au mieux à vos besoins et nous collectons les données utiles à la compréhension des causes des départs volontaires.