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Le représentant LOMA
Qu’est-ce que c’est qu’un représentant
LOMA ?
Chaque compagnie qui administre les examens LOMA doit nommer un représentant
LOMA pour surveiller et gérer les programmes d’éducation de leur compagnie.
Le représentant LOMA joue un rôle crucial en développant et en maintenant une
culture d’éducation dans leur compagnie. LOMA apprécie beaucoup les
représentants parce qu’ils sont la clé du succès de l’administration des
programmes d’éducation LOMA dans leur compagnie.
En servant de liaison entre LOMA et les
étudiants inscrits dans les programmes d’éducation de l’assurance dans
leur compagnie, leurs responsabilités comprendront les suivantes :
- Promouvoir les programmes LOMA
- Administrer les inscriptions et les examens
- Commander des matériaux pour les études
- Maintenir les dossiers des étudiants
- Motiver et encourager les employés qui
travaillent pour obtenir une désignation LOMA
- Coordonner les programmes de récompense
- S’occuper de toutes les affaires qui
rapportent à ces programmes, y compris des affaires complexes ou
confidentielles
Les responsabilités du représentant LOMA
Essentiellement, le représentant est la liaison entre LOMA et les étudiants de
sa compagnie et il est responsable pour l’administration des programmes d’éducation
LOMA. Chaque représentant peut adapter son rôle selon les besoins de ses
étudiants.
Établissement d’une culture d’éducation
grâce aux représentants LOMA
Une des responsabilités les plus importantes en tant que représentant LOMA est
de promouvoir et soutenir une culture d’éducation dans votre compagnie.
Maintenant, plus que jamais, l’investissement dans l’éducation et le
développement professionnel des employés est essentiel pour le succès de
toute compagnie. Les compagnies qui donnent des récompenses pour le
développement professionnel de leurs employés démontrent clairement leur
engagement envers l’éducation professionnelle. En encourageant et soutenant
une culture d’éducation dans votre compagnie, vous pouvez avoir un impact
direct et positif sur l’augmentation future de votre compagnie aussi bien
interne qu’externe.
Les compagnies les plus accomplies encouragent le
développement professionnel pour tous les employés dès leur premier jour dans
la compagnie. Les employés qui commencent leur développement professionnel au
début de leur carrière voient l’éducation professionnelle comme une partie
intégrale de leur carrière. Ces employés reconnaissent dès le début que
leur développement professionnel est soutenu et encouragé par leur compagnie
et que leur compagnie veut qu’ils réussissent. De tels employés sont un
atout pour votre compagnie.
Promotion des programmes d’éducation par
les représentants LOMA
Vous allez recevoir annuellement des matériaux de promotion de LOMA qui
comprennent des brochures, des affiches, et le dernier catalogue d’éducation.
Tous les matériaux sont gratuits pour les
compagnies membres et non-membres, et d’autres matériaux peuvent être
commandés s’il le faut.
Comment peut une compagnie changer de
représentant LOMA ?
Quand le représentant LOMA dans votre compagnie change, il est important de
contacter le département international pour que nous puissions mettre à jour
vos dossiers. (Voir coordonnées) Il est aussi essentiel que le nouveau
représentant LOMA reçoive la formation qui lui sera nécessaire.
Que faire quand le représentant LOMA veut
passer un examen ?
Si le représentant LOMA désigné (Ed Rep) compte lui-même passer un examen, l’examen
ne doit pas lui être envoyé directement. Il faut créer une succursale au
moyen du Secondary Location Form désignant un autre surveillant (proctor). Les
autres étudiants qui passent ce même examen doivent également indiquer le
même code de succursale sur leur formulaire d’inscription.
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